Türkiye’de işçilere yıllık ücretli izin hakkı 1960 yılında tanındı. Yürürlükte bulunan 4857 sayılı İş Kanununa göre, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. İşçilerin yıllık ücretli izin hakkından vazgeçmesi söz konusu değildir. Örneğin, işçi işe girerken imzaladığı iş sözleşmesinde yıllık ücretli izin kullanmayacağını kabul etse bile, bu taahhüt başından...
İş cinayetleri karnemiz kırıklarla dolu. Madenler, Aliağa’da olduğu gibi ağır iş kolları ve aklınıza gelebilecek tüm iş ortamları çalışanların yaşamlarının pamuk ipliğine bağlı olduğu yerler.
Birer, ikişer ölümler haber değeri bile taşımıyor.
İki elin parmaklarının sayısını geçmesi gerekiyor bir iş cinayetinin kamuoyunun bilgisine sunulması için.
Bu ve benzeri hemen her olaydan sonra “sorumlular hesabını verecek” anlamında sesler duyulur yetkililerden. Sevecenliğin sahne aldığı bu gibi durumlarda ölü bedenler...
